Die Position ist Teil des Forschungsprojekts Nachhaltige Energietechnik mittels Leistungselektronik und Mechatronik in der Lehre der Stadt Wien und wird im Rahmen dessen durch Fördermittel der MA23 finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit befristete Anstellung bis zum 31. August 2028 im Ausmaß von 20 oder 38,5 Wochenstunden.
IHRE AUFGABEN
* Facheinschlägige Lehrtätigkeit in Bachelorstudiengängen in deutscher und englischer Sprache - bei entsprechender Qualifikation auch in Masterstudiengängen
* Vor- und Nachbereitung der Lehre
* Inhaltliche und didaktische (Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten
* Durchführen von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
IHR PROFIL
* Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. BSc)
* Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Fachgebiete:
* Schaltungsdesign
* Steuerungs- und Regelungstechnik
* SPS
* elektrische Antriebe
* Leistungselektronik
* Gute Kenntnisse von quantitativen & qualitativen Forschungsmethoden
* Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil
* Hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit
* Zuverlässiger, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT*
* Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
* KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
* Zusätzliche freie Tage am & 31.12.
* Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
* moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
* Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
* Regelmäßige Firmenevents & -feiern
* weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab 1. März 2026 zu besetzen.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.