Unternehmensbeschreibung
Nachhaltig handeln. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.
Bei BILLA und in der REWE Group ist verantwortungsvolles Wirtschaften ein zentraler Bestandteil der kontinuierlichen Unternehmensentwicklung. Im Fokus steht dabei, ökologische und soziale Aspekte im Handel mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu verbinden – unter anderem durch die Weiterentwicklung von Sortimenten, einen effizienten Ressourceneinsatz sowie Maßnahmen in den Bereichen Klima und Umwelt.
Neue EU-Vorgaben und regulatorische Anforderungen prägen den Handel zunehmend. Für unser Team suchen wir eine:n Projektmanager:in mit Schwerpunkt EU-Regulatorik in Vollzeit, der:die diese Entwicklungen begleitet und gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen in bestehende Prozesse überführt.
In dieser Rolle koordinieren Sie Projekte innerhalb von REWE Österreich sowie in der CEE-Region und arbeiten eng mit den Geschäftseinheiten BILLA, BILLA Plus, BIPA, PENNY und ADEG zusammen. Sie behalten regulatorische Anforderungen im Blick, unterstützen deren Umsetzung und sorgen für eine strukturierte Abstimmung zwischen den beteiligten Bereichen.
Die Position verbindet konzeptionelles und operatives Arbeiten in einem vielfältigen Umfeld mit unterschiedlichen Schnittstellen im Unternehmen. Wenn Sie strukturiert arbeiten, komplexe Themen einordnen und gemeinsam mit anderen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung
* In dieser Position sind Sie für die Umsetzung relevanter EU-Regularien und nationaler Nachhaltigkeitsvorgaben im internationalen Handelsumfeld verantwortlich, darunter PPWR, „Empowering Consumers for the Green Transition“, EUDR sowie CSRD.
* Sie analysieren neue regulatorische Anforderungen laufend, bewerten deren Auswirkungen auf die Organisation und leiten daraus konkrete Maßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung ab.
* Nachhaltigkeitsprojekte steuern Sie eigenverantwortlich über alle Projektphasen hinweg – von der Planung und Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung und Nachverfolgung.
* Darüber hinaus erstellen und pflegen Sie Projektpläne inklusive Zeit-, Budget- und Ressourcenmanagement und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie IT, Controlling, Recht und Public Affairs zusammen.
* Als zentrale Ansprechperson für die deutsche Organisation der REWE Group koordinieren Sie nachhaltigkeitsrelevante Themen und sorgen für einen effizienten, bereichsübergreifenden Austausch.
* Sie verantworten außerdem die Erhebung, strukturierte Analyse und zielgruppengerechte Aufbereitung relevanter Nachhaltigkeitsdaten und stellen ein transparentes Reporting für das Vorstandsteam sicher.
Qualifikationen
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder idealerweise ein Studiummit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umwelt, Wirtschaft oder Projektmanagement und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder im regulatorischen Umfeld mit. Kenntnisse im Bereich Lieferketten- oder Warenmanagement sind von Vorteil.
* Durch Ihre Erfahrung mit etablierten Projektmanagement-Methodiken haben Sie bereits komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt; idealerweise verfügen Sie ergänzend über Zertifizierungen wie PMI, IPMA oder Scrum.
* Der sichere Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project oder Jira sowie sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und idealerweise Power Automate oder Power Apps unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit.
* Sie bringen ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und deren praktische Umsetzung mit und arbeiten analytisch, lösungsorientiert sowie auch in dynamischen Situationen strukturiert und zuverlässig.
* Mit Ihrem professionellen Auftreten und Ihrer klaren Kommunikationsweise gelingt es Ihnen, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln.
* Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere und aufgabengerechte Kommunikation sowie eine professionelle Zusammenarbeit in einem international tätigen Umfeld.
Zusätzliche Informationen
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit
* Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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