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Mitarbeiter (m/w/d) für die technische projektabwicklung in der elektrischen schutztechnik

Wien
Andritz
Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Stellenbeschreibung:Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wiensuchen wir im Bereich Automation einenMITARBEITER (m/w/d) für die TECHNISCHE PROJEKTABWICKLUNG in der elektrischen SCHUTZTECHNIKauf Vollzeitbasis. Wir bieten nach intensiver Einschulung eine sehr selbstständige und abwechslungsreiche Funktion an. Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres weltweit agierenden Unternehmens stehen Ihnen offen.IHRE AUFGABENProjektabwicklung elektrischer Schutzeinrichtungen in Kraft- und Umspannwerken (beginnend bei der Auslegung des Schutzsystems bis hin zur Inbetriebsetzung)Erstellung von AngebotenKundenbetreuungProfilbeschreibung:IHR PROFILAbgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (HTL mit Berufserfahrung, FH/TU)Vorzugsweise mit einem Ausbildungsschwerpunkt in den folgenden Bereichen: Elektrische Anlagen bzw. Nachrichten- und SchutztechnikErste Berufserfahrung in diesen Bereichen von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen erwünscht)Reisebereitschaft (20-30% - weltweit)TeamorientierungKommunikationsstärkeOrganisationsgeschick sowie ein interkulturelles VerständnisWir bieten:UNSER ANGEBOTWir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.482,56 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und BerufserfahrungAndritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen KonzernTalent- und FührungskräfteprogrammeFlexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)BetriebspensionKollektive UnfallversicherungSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebsarztVerschiedene MitarbeiterermäßigungenParkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

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