Leitung HR / Personal (m/w/d)
Ausschreibungsdatum:
Wir sind ein Haus mit viel Tradition und einer umfangreichen Geschichte. Trotzdem, oder genau deshalb sind wir voller neuer Ideen und Visionen um unser Haus ständig weiter zu entwickeln. Doch, dass es nicht einfach ist in der heutigen Zeit individuell zu sein und aufzufallen ist kein Geheimnis. Dafür suchen wir Menschen mit Herzenswärme, Liebe zum Detail und Förderungspotential, die ein Teil unseres Teams werden möchten.
Für die Position HR-Manager (m/w/d) suchen wir eine liebenswürdige, aufgeschlossene, selbstbewusste Persönlichkeit, die mit Begeisterung Mitarbeiter/innen führt, coacht und sich um deren Anliegen kümmert.
Unser Teambüro besticht durch natürliche Freundlichkeit, Fachwissen und absolute Aufmerksamkeit unseren Mitarbeitern gegenüber. Wir sind bereits ein hoch motiviertes und starkes Team und freuen uns über Verstärkung in diesem Bereich. Bei uns im Hotel geht es um Menschen, daher darf es stets "menscheln" und sehr persönlich sein. Unsere Mitarbeiter/innen sind die wichtigste Stütze in unserem tagtäglichen Tun.
Wollen Sie so eine wichtige Stütze sein?
Einstieg als: leitende Position
Unternehmensbereich: Verwaltung / Organisation
Anforderungen:
Arbeitserlaubnis: EU-Bürger
Anforderungsprofil:
Was erwartet dich bei uns?
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der Personalabteilung
Gute Beziehung zur Geschäftsführung mit aktiver Kommunikation sowie strategisches, selbstständiges Arbeiten
Verantwortung des Recruiting Prozesses inkl. Active Sourcing und Personalwohnungsverwaltung
Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnungsfirma
Enge Zusammenarbeit und Austausch mit allen Abteilungsleitern
Führung von Mitarbeiter-Gesprächen mit individueller Personalentwicklung
Konzeptionierung aktiver HR-Marketing Kampagnen inkl. Social Media
Förderung unserer Unternehmenskultur sowie setzen neuer Impulse
Erstellung und Einhaltung des Personalbudgets
Berufserfahrung:
Sprachkenntnisse:
Englisch - B2 (gute Mittelstufe)
Deutsch - C2 (exzellente Kenntnisse)
Angebot:
Gehalt: 3.000 € brutto Geregelter Ganzjahresjob mit 5 Tage/40 Stunden pro Woche. Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige, marktkonforme Überzahlung.
Dienstverhältnis: Unbefristeter Vertrag