Im neuen Caritas Ausbildungszentrum Seegasse bündeln wir Schule sowie berufliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Pflege und Sozialbetreuung. Unser Ausbildungszentrum in der Seegasse entwickelt sich strategisch weiter. Mit dem Aufbau der Pflegefachassistenz-Ausbildung (PFA) schaffen wir die Grundlage für die Weiterentwicklung in Richtung Schule für Gesundheits- und Krankenpflege.Für diese zentrale Entwicklungsphase suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die pflegepädagogische Expertise mit strukturierten Projektmanagement verbindet und die Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet. Die Stelle ist organisatorisch direkt an die Leitung der Aus- und Weiterbildungen angebunden und arbeitet eng mit relevanten internen Schnittstellen zusammen.
Du verantwortest die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung der Weiterentwicklung zur GuK- Schule.Gesamtkoordination des Projekts "Aufbau PFA / GuK-Schule"Erstellung eines Konzepts und Planung des Entwicklungsprozesses auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen sowie Vorbereitung und Strukturierung von behördlicher AbstimmungsprozesseAbstimmung der Einbettung in bestehende AusbildungsangeboteEinbindung des neuen Bildungsangebotes in das Raum- und NutzungskonzeptRaumstruktur- und AuslastungsplanungEnge Abstimmung mit Standortleitung und internen SchnittstellenErarbeitung einer wirtschaftlichen Planung in Zusammenarbeit mit Leitung und ControllingEntwicklung eines Personal-Stufenplans für den AufbauKonzeption der organisatorischen GesamtstrukturZusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartner*innen (z. B. im Kontext von Praktikumsplätzen)Ziel der Stelle ist die Erarbeitung eines fundierten, umsetzbaren Gesamtkonzepts für den Aufbau einer PFA-Ausbildung am Standort, sowie der Vorbereitung des Bewilligungsverfahrens zur GUK- Schule.
Dein ProfilDas bringst du unbedingt mitPflegepädagogische Qualifikation und Erfahrung im AusbildungsbereichAbgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und KrankenpflegeLehrberechtigung gemäß GuKGErfahrung in Konzeptentwicklung und Ausbildungsaufbau Projektmanagementkompetenz und Fähigkeit zur Strukturierung komplexer VorhabenVerständnis für gesetzliche und organisatorische Rahmenbedingungen im Gesundheits- und BildungsbereichOrganisationsstärke, Eigenverantwortung und systemisches DenkenSicherheit im Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernEntscheidend ist die Fähigkeit, pädagogische Expertise mit strukturierter Projektarbeit zu verbinden und ein komplexes Vorhaben zielgerichtet voranzubringen.
Weiterentwicklung Ausbildungsstandort zu einer GuK Schule | Teilzeit 20 - 25 Wochenstunden - ab sofort, befristet auf 12 Monate mit Option auf VerlängerungEin strategisch relevantes Projekt mit hoher GestaltungsmöglichkeitDirekte Zusammenarbeit mit der dualen Leitung des Standorts und der Leitung Schulen und AusbildungenKlare Verantwortungsbereiche und kurze EntscheidungswegeDie Möglichkeit, Pflegeausbildung aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestaltenFaire Entlohnung & BenefitsGehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.829,30 - € 2.127,30 € brutto + € 351,35 Zulage brutto/Monat. Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.286,62 - € 2.659,12 brutto + € 439,19 Zulage brutto/MonatGutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.Das konkrete Gehalt wird aliquot entsprechend dem vereinbarten Stundenausmaß berechnet.Nachhaltigkeit & MobilitätÖffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten ArbeitsjahrNachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur MobilitätEntwicklung & WeiterbildungBezahlte Fort- und WeiterbildungenAktive Unterstützung deiner beruflichen EntwicklungMehr Zeit für dichZwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. DienstjahrDrei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.Betriebliche GesundheitsförderungWir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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