ÜBER UNS
Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Dynamik und Ihr ausgeprägtes Verständnis für herausragenden Kundenservice optimal einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir sind stolz auf unser hochengagiertes Team von über 150 Mitarbeitern, bei dem das Erreichen exzellenter Servicequalität in der telefonischen Kundenbetreuung täglich im Fokus steht. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Gesamtverantwortung für die performante, telefonische Abwicklung bankspezifischer Geschäftsprozesse und Kundenanliegen Direktreporting an die Geschäftsführung Führungs- und Entwicklungsverantwortung für 7 Teamleiter (mit gesamt ca. 120 Agents) Analyse von quantitativen und qualitativen Leistungskennzahlen zur Ergebnisoptimierung Bereichsübergreifende Entwicklung und Etablierung neuer Prozesse WOMIT SIE UNS BEGEISTERN
Mehrjährige Erfahrung als Head of Operations bzw. Leiter in einem telefonischen Kundenservicebereich oder Callcenter Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten Zahlenaffinität sowie Knowhow in kennzahlengesteuerter Personalführung Kundenorientierte Persönlichkeit mit Effizienz- und Hands-on-Mindset Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Mediationsskills WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
Dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamspirit und die Kund:innen im Mittelpunkt stehen Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit Diese Stelle ist auch in Teilzeit ab 35 Wochenstunden möglich Betriebs‑ausflüge: Ski‑ und Sportwochenenden oder Städtetrips Fitness‑angebote: Umfangreiches Sport‑ und Bewegungsangebot für Mitarbeiter:innen Flexible Arbeitszeitenmodelle, die Freizeit in vollen Zügen genießen lassen Gesundheits‑management: Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen Hauptkulturangebote: Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen Mitarbeiter‑rabatte: Vergünstigte Einkaufskonditionen von Partner:innen Restaurant: Möglichkeit, Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Kostenübernahme teilweise durch das Unternehmen Vergütung
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR75.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag. IHR KONTAKT
Die zuständige Ansprechpartnerin, Sandra Kehrer, Tel.: +43 732 6596 22551, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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