Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR Beitrag zur Mittagsverpflegung Vergünstigungen bei Versicherungen Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a. Unterstützung des Einkaufsteams bei der Beschaffung, Organisation und Verwaltung des Sortiments im Non-Food Bereich (Spielware, Freizeit, etc.) Laufende Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten und Ländern der SPAR Österreich Gruppe bezüglich Bestellungen, Lieferterminen und Preisen Administrative Unterstützung wie Angebotsanfragen, Stammdatenpflege und Preisvergleiche Aktives Mitwirken bei der Entwicklung unserer Eigen- und Exklusivmarken Vorbereitung der Artikel für weiterführende Marketingaufgaben (Fotoshooting, Aufnahme in Flugblätter etc.) wie z.B.: Entgegennahme, Aufbau und Lagerung der Ware Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, HAS, etc.) oder vergleichbare Erfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an eigenständiger Organisation Begeisterung für das Themenfeld Spielware Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlich... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone