Leiter IT Security Management (w/m/d)
Führen, schützen, inspirieren - Ihre Security-Strategien zählen!
Unsicher, ob Inhouse oder externes Consulting das Richtige für Sie ist? Vielleicht spiegelt Ihr Lebenslauf bereits Erfahrungen in beiden Bereichen wider? Gute Nachricht: Hier müssen Sie sich nicht entscheiden - Ihre Expertise wird sowohl zur Absicherung der Kund:innen als auch im eigenen Unternehmen benötigt.
Aufgabengebiet
Ihr zukünftiges Team wartet auf einen Strategen für aufkommende fachliche Fragen.
Wer sind Ihre Sparringpartner:innen?
* Zusammen mit der Geschäftsführung überlegen Sie sich die IT Security Strategien für morgen, um allen Angreifer:innen einen Schritt voraus zu sein.
* Mit den Abteilungen etablieren Sie ein Risiko- und Sicherheitsbewusstsein.
Das daily Business im Team intern & extern:
* Sie übernehmen die zukünftige Verantwortung für das IT Security Team und agieren als Führungskraft.
* Hausintern sorgen Sie dafür, dass alle Leitlinien und rechtlichen Vorschriften umgesetzt werden und immer auf dem aktuellsten Stand sind (ISO 27001, DSGVO, etc.).
* Im externen Consulting liegt der Schwerpunkt 2025 vor allem auf der NIS2 Richtlinie.
Skill-Set
* Ein erfolgreicher Studienabschluss in IT-Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet legt die Basis für Ihre Karriere.
* Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheitsbranche ermöglicht es Ihnen, sich rasch einen tiefen Einblick in Sicherheitsfragen zu erarbeiten - Ihr Team besteht aus Expert:innen und unterstützt Sie!
* Führungskompetenz ist ein willkommenes Plus - was ist Ihr aktueller Führungsstil?
* Vertrautheit mit ISO27001, NIS2 und weiteren Standards qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Rolle.
Worauf man sich freuen kann
* Die Geschäftsführung weiß, wovon sie spricht und brennt für ihr Business - lassen Sie sich von dem Spirit und Mindset anstecken.
* Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch können Sie von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren.
* Ein Firmenauto könnte Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds werden, um Ihren Arbeitsalltag komfortabler zu gestalten.
* Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten fördern.
* Lassen Sie sich von der HR überzeugen - Sie verkörpert mit Herz und Seele das Unternehmen!
Mindestgehalt
EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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