Ein traditionsreiches Schweizer Familien-Unternehmen, welches unter anderem hochwertige Pharma- und Careprodukte herstellt, bietet als Teil einer international tätigen Gruppe qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit einem ausgepägten Qualitätsstandard.
HR GeneralistIn
Aufgaben & Herausforderungen
Gesamte Betreuung und Beratung des Bereich "Care" mit circa 150 Mitarbeitenden in allen HR-Themen
Verantwortung für die komplette Personaladministration und das Recruiting im zugeteilten Bereich
Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inkl. aller Folgearbeiten
Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Prozessen
Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Prozessen
Mitwirkung im Employer Branding und in der HR-Digitalisierung
Übernahme von HR-Projekten zur Modernisierung der Abteilung
Bei Bedarf Unterstützung bei Organisation und Durchführung von HR-Anlässen
Qualifikationen & Kompetenzen
Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung als HR-GeneralistIn
Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Lohnverarbeitung und Arbeitsrecht
Erfahrung mit Abacus oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System
Stilsichere Deutschkenntnisse
Hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit
Projekt- und Digitalisierungserfahrung von Vorteil
Selbstständig arbeitend, detailgenau, pflicht- und verantwortungsbewusst
Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
Führerschein Kategorie B zwingend notwendig
Chancen & Perspektiven Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen 3er HR-Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung legt. Sie profitieren von einem spannenden Mix aus operativer Verantwortung und Projektarbeit sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitzuwirken. Das Unternehmen bietet Ihnen ein stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
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