Filialleiter:in in unserer Region
1. Dienstort: Kufstein, Wörgl
2. Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
3. Berufsfeld: Filialvertrieb, Kundenbetreuung, Betreuung Firmenkunden
4. Unternehmen: Sparkasse Kufstein
5. Work-Life-Balance
6. Gute Verkehrsanbindung
7. Mitarbeiterrabatte
8. Freizeit und Sport
9. Learning & Development
Sie möchten die Zukunft einer unserer Filialen aktiv gestalten und brennen für den Vertrieb? Dann sind Sie bei uns genau richtig – nützen Sie Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge zu schaffen!
Als Filialleiter:in sind Sie das Gesicht unserer Bank in der Region. Sie schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, fördern wertschätzende Zusammenarbeit und motivieren Ihr Team zu Bestleistungen. Offenheit für Veränderung und persönliche Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich – gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche Zukunft.
Deine Tasks
10. Gesamtverantwortung für die Filiale inkl. Planung, Umsetzung und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten und Führung des Teams
11. erfolgsorientierte Beratung von Privat- und Firmenkund:innen in Veranlagungs- und Finanzierungsfragen
12. Umsetzung geschäftspolitischer Ziele und Qualitätsstandards
13. Pflege Ihres Netzwerks und aktive Repräsentation in der Region
Dein Background
14. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
15. Ausbildung im Veranlagungs- und Finanzierungsbereich und Erfahrung im Unternehmens- und/oder Privatkundengeschäft
16. mehrjährige Führungserfahrung
17. ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie professionelles, freundliches und kompetentes Auftreten
18. selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Unser Angebot
19. es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem spannenden und zukunftsorientierten Unternehmen
20. umfassende fachliche und persönliche Weiterentwicklung
21. wir bieten ein KV-Mindestgehalt von brutto EUR 4.715,37 monatlich, ein E-Dienstfahrzeug sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung inklusive zahlreicher weiterer
22. Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
23. Bereits seit unserer Gründung vor fast 150 Jahren übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft und setzen uns für eine positive Entwicklung in unserer Region ein. Zeitgemäß fokussieren wir uns dabei auch auf die drei Säulen (Verantwortung für unsere Umwelt), (soziales und gesellschaftliches Engagement) sowie (unsere Haltung als Unternehmen).