Mitarbeiter:in in der Liegenschaftsverwaltung (w/m/d)
40 Stunden pro Woche
• Frühester Beginn ab ab 2.797 EUR pro Monat brutto
Die Stadtgemeinde Hallein verfügt über 30 gemeindeeigene Liegenschaften und Objekte darunter befinden sich Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindergärten, Veranstaltungsstätten, Spielplätze, Freizeiteinrichtungen, Denkmäler etc. die betreut werden. Die Liegenschaftsverwaltung konzentriert sich auf die bautechnische und baurechtliche Instandhaltung, Sanierung sowie Neubauprojekte. Hierfür ist es notwendig den baulichen und den technischen Zustand der Objekte bzw. Anlagen regelmäßig zu überwachen, prüfen und erforderlichenfalls die Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen mithilfe von Fremdfirmen umzusetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Verwaltung und Betreuung der städtischen Liegenschaften (z. B. Kindergärten, Schulen, Museen, Verwaltungsgebäude, Freiflächen)
* Organisation und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen
* Zusammenarbeit und Koordination von internen Gemeindebediensteten sowie externen Firmen
* Abwicklung von Einkaufsvorgängen, Ausschreibungen und Budgetangelegenheiten
* Mitwirkung im Bereich Brandschutz, Schließanlagen und Sicherheitsmanagement
Das wünschen wir uns für unser Team:
* Abgeschlossene technische Berufs- oder Schulausbildung
* Führerschein Klasse B
* Gewissenhafte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Freundliches, proaktives Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Wünschenswert: Dienstprüfung öffentlicher Dienst
* Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst
* Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und kaufmännische Grundkenntnisse
* Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
* Kultur der Wertschätzung & Teamspirit: Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
* Vielseitige Aufgaben mit Sinn & Zukunftssicherheit: Spannende Tätigkeiten in einem stabilen, krisensicheren Umfeld.
* Mehr Urlaub für mehr Erholung: Umfassende Sonderurlaubsrichtlinie (zB freie Tage am und am sowie eine zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
* Attraktive Benefits für deinen Alltag: zahlreiche Teamevents und Ermäßigungen in lokalen Geschäften.
* Lernen & Weiterentwickeln: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
* Mobilität fördern: Fahrtkostenzuschuss für einen entspannten Arbeitsweg.
* Gesundheit im Fokus: Vielzahl an betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung
Ihr Verdienst:
Die Grundlage für die Entlohnung ist das Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Einstufung: Entlohnungsschema VD, Entlohnungsgruppe c, mind. EUR 2797,16 brutto, zuzüglich anrechenbarer Vordienstzeiten. Die genaue Einstufung erfolgt nach Erfassung der nachgewiesenen Vordienstzeiten.
Mehr Infos zu Auswahlverfahren:
Je nach Position umfassen unsere Auswahlverfahren verschiedene Schritte - von Kennenlerngesprächen bis hin zu Schnupper- oder Probearbeitstagen. Uns ist es ein besonderes Anliegen allen Bewerber:innen einen transparenten Überblick über den Aufbau des jeweiligen Auswahlverfahrens zu geben. Die endgültige Entscheidung trifft der Bürgermeister in Abstimmung mit den zuständigen Gremien - selbstverständlich unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.
Dienststellenleiterin:
DI Daniela Lacher
Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten oder sonstige Spesen können nicht ersetzt werden.