Marketingleitung
1. Dienstort: Dornbirn
2. Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
3. Berufsfeld: Marketing and PR
4. Unternehmen: Dornbirner Sparkasse AG
5. Work-Life-Balance
6. Gute Verkehrsanbindung
7. Organisationen & Veranstaltungen
8. Freizeit und Sport
9. Learning & Development
Die Dornbirner Sparkasse ist mit rund 350 Mitarbeiter:innen, insgesamt 13 Standorten im mittleren Rheintal und in Wien, eines der führenden Geldinstitute in Vorarlberg. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer 159-jährigen Erfolgsgeschichte. Als Teil der österreichischen Sparkassengruppe sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die interessante Karrierechancen eröffnet.
Ihre Hauptaufgaben
10. Leitung und operative Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsagenden mit engem Bezug zu den Geschäfts- und Vertriebszielen.
11. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehreren Mitarbeiter:innen inklusive Förderung individueller Stärken und Kompetenzen.
12. Verantwortung für die Jahresplanung und Budgetierung im Fachbereich Marketing sowie für Sponsorings und Kooperationen.
13. Mitarbeit an der Marketingstrategie gemeinsam mit der Geschäftsleitung sowie eigenständige Weiterführung unter Berücksichtigung von Markt- und Kundenanforderungen.
14. Entwicklung strategischer und fundierter Marketingaktivitäten – sowohl Offline (Printproduktionen, Events, Produktdesign etc.) als auch Online (Website, Social Media, Newsletter etc.).
15. Zentrale Schnittstellenfunktion zum Vertrieb, Identifikation von Marktpotenzialen sowie Entwicklung von Marketingmaßnahmen zur gezielten Unterstützung von Kundenakquisition und -bindung.
16. Eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen und Events, insbesondere zur Stärkung von Kundenbeziehungen und Marktpräsenz.
17. Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Erstellung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Mitarbeit an diversen Projekten.
Sie
18. haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und/oder Kommunikation oder Berufserfahrung im Bereich Marketing in leitender Position gesammelt.
19. bringen idealerweise Erfahrung aus der Banken- oder Finanzbranche mit und verstehen die Anforderungen an vertriebsorientiertes Marketing.
20. sind organisiert und strukturiert mit ausgeprägten Projektmanagementfähigkeiten.
21. haben ein Auge für anspruchsvolles Design, verfügen über Kreativität und führen eine Marke stringent.
22. haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, welche sich auch im Verfassen und Konzipieren von Texten zeigt.
23. denken auch mal Out-of-the-box und haben den Mut, neue Wege zu gehen, insbesondere zur Unterstützung des Vertriebs.
24. glänzen mit einschlägiger Erfahrung und Know-how im Umgang mit digitalen Werbekanälen.
25. haben Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
Wir
26. bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job in einer erfolgreichen Regionalbank.
27. ermöglichen selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen, gut eingespielten Team.
28. fördern Ihre persönliche Aus‑ und Weiterbildung und eröffnen langfristige Entwicklungsperspektiven.
29. bieten flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Berufs‑ und Privatleben gut vereinbaren lassen.
30. sind als Traditionshaus eine verlässliche und innovative Arbeitgeberin.
31. bieten eine faire Bezahlung und diverse .