Aufgaben
* Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Bürokonzepte in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie dafür notwendige Bedarfserhebungen und Nutzeranalysen
* Steuerung von Planung/Umsetzung/Inbetriebnahme neuer Flächen sowie Begleitung bzw. Gestaltung des Change Managements rund um neue Arbeitsumgebungen
* Weiterentwicklung der konzernweiten Arbeitsweltstrategie mittels Trendanalysen, Best Practices und Nutzerfeedbacks
* Entwicklung innovativer Raum- und Nutzungskonzepte
* Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-Ansätzen
* Projektmanagement in interdisziplinären Teams mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nutzerorientierung
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Innen-) Architektur, Immobilienwirtschaft, Arbeitspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung moderner Arbeitsumgebungen – idealerweise in Konzernstrukturen
* Know-How im Bereich Workplace Strategy, Change Management und Nutzerbeteiligung
* Ausgeprägtes Gespür für Raum, Organisation und Kultur
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit