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#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!
Perspektiven
* Begleitung unserer Kunden bei Transformationsprojekten (Planung bis Umsetzung)
* Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb von KPMG (z.B. Technology Consulting, Change, etc.)
* Eine steile Lernkurve durch vielseitige Projektaufgaben
* Vielfältiges Trainingsangebot für Wissensvermittlung
* Motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima bei hoher Selbstständigkeit
* Option für Teilzeit-Remote im Homeoffice zur Vereinbarkeit von Familie/Freizeit
* Zahlreiche weitere Benefits
Aufgaben
* Proaktives Einbringen des Know-Hows z.B. in:
o Organisationsberatung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit der Organisationen
o Begleitung von Transformationen durch AI
o Entwicklung und Verbesserung von Betriebsmodellen und Funktionsweisen
o Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
* Unterstützung beim Ausbau des Beratungsfeldes „HR-Beratung“
* Inhaltliche Mitarbeit in Projekten zu HR-Themen (Strategie, Analyse, Organisation, Implementierung von IT-Lösungen, AI)
* Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen
* Konzeption und Moderation von Workshops
* Begleitung von Umsetzungen
Kompetenzen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
* Mind. 2–3 Jahre Erfahrung in der Beratung, vorzugsweise bei renommiertem Beratungsunternehmen
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen für komplexe Zusammenhänge und innovative Lösungen
* Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen und fachlichen Weiterentwickeln
* Starke Kundenorientierung und fundierte Projektmanagementkenntnisse
* Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Selbständiges Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsübernahme
* Teamspirit und Wertschätzung der Zusammenarbeit
Benefits
Das Gehalt für das Level Assistant Manager liegt bei EUR 45.000 brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Außerdem gibt es eine leistungsabhängige, individuelle Prämie und weitere Benefits.
Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion steht das Recruiting-Team zur Verfügung.
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