Projektleiter Infrastrukturbau TGA (w / m / d)
Gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen
29.12.2025 Job-Nr.: 216007
Jetzt Bewerben
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit Standort bei Wien und sucht ab sofort neue Mitarbeiter zur Verstärkung des Teams. Geboten werden flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und attraktive Zusatzleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld.
Schwechat
Technisches Projektmanagement
Aufgabengebiet
Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachabteilungen und externen Partnern, von der Bedarfserhebung bis zur Umsetzung
Planung und Realisierung von Umbau- und Sanierungsprojekten mit Schwerpunkt auf HKLS und Elektrotechnik, beispielsweise bei der Modernisierung von Energieversorgungssystemen oder der Integration neuer Steuerungstechnik
Leitung und Steuerung vielseitiger Infrastrukturmaßnahmen, von der Fassadenerneuerung bis hin zu komplexen Neubauten
Aufbau effizienter Projektstrukturen, Koordination externer Dienstleister wie Planungsbüros, Projektsteuerer und ausführende Gewerke, sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Verantwortung für Qualität, Termine und Budget inklusive Abschluss, Abrechnung und Übergabe an interne Stellen
Skill-Set
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (HTL oder Studium) in Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Gebäudeausrüstung (HKLS, Steuerungs- und Elektrotechnik)
Erfahrung im Bauprojektmanagement, inklusive Koordination von Abläufen, Führung externer Gewerke, Qualitätssicherung und Kosten- / Terminverfolgung
Fundierte Kenntnisse in Ausführungsplanung, baurechtlichen Vorgaben und technischen Normen
Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, souveränes Auftreten und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
Worauf man sich freuen kann
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell ohne fixe Kernzeit
Vergünstigungen bei Partnerunternehmen aus den Bereichen Touristik oder Reisen, Technik und Freizeit
Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt und ergonomische Arbeitsplätze
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Team-Events
Benefits
Barrierefreiheit
Essenszuschuss
flexible Arbeitszeiten
gute Erreichbarkeit
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6000
Mindestgehalt: EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Felix Hanschitz f.hanschitz@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Jetzt Bewerben
#J-18808-Ljbffr