Stellenbeschreibung
Als Product Manager E‑Commerce (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen rund um den Service Click & Collect bei BILLA. Du gestaltest Web‑ und App‑Erlebnisse, die unseren Kund:innen einen schnellen, intuitiven und reibungslosen Einkauf ermöglichen – und trägst damit maßgeblich zur Zukunft unseres Omnichannel‑Erfolgs bei.
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Weiterentwicklung des Click-&-Collect-Services in Web & App – von der Idee bis zum Rollout.
Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Nutzungsdaten zur kontinuierlichen Optimierung des Produkterlebnisses.
Erstellung und Priorisierung von Product Backlogs sowie enge Zusammenarbeit mit UX/UI, IT, Analytics und weiteren Stakeholdern.
Entwicklung klarer Produktvisionen, Anforderungen und User Stories.
Steuerung des Entwicklungsprozesses und Sicherstellung eines effizienten Releases (inkl. Testing & Qualitätssicherung).
Monitoring relevanter KPIs und Ableiten datenbasierter Maßnahmen zur Performance‑Steigerung.
Erste:r Ansprechpartner:in zu Funktionsweise und Troubleshooting digitaler Produkte.
Dokumentation zu Requirements, Roadmaps, Prozessen und Features.
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, E‑Commerce, Informatik, Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management von digitalen Projekten oder Produkten, idealerweise im E‑Commerce oder Retail‑Umfeld.
Know‑how in agilen Methoden (Scrum/Kanban) und Erfahrung in cross‑funktionalen Teams.
Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Web/App‑Analytics.
Erfahrungen mit Tools für die digitale Entwicklung (z.B.: Confluence, Jira, Figma).
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und ein strukturiertes Arbeitsverständnis.
Ausgeprägtes technisches Verständnis.
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse.
Zahlreiche Ausbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5 % der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
Mitarbeiter:innen‑Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert!
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