LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele JobsFreude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wirIhre AufgabengebieteSie leiten fachlich und strategisch ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung.Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen sowie die Digitalisierung (z. B. Reisekostenabrechnung, Zeiterfassungssystem) liegen in Ihrer Hand – hierbei arbeiten Sie eng mit IT und internen Schnittstellen zusammen.Sie stehen internen Stakeholdern als kompetente Ansprechperson bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und übernehmen projektverantwortliche Aufgaben.Zudem verantworten Sie Abschlussarbeiten, Rückstellungen, Reportings sowie die Umsetzung von KV-Erhöhungen – stets mit Blick auf Effizienz, Qualität und Serviceorientierung.Unsere AnforderungenSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht sowie über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit und verstehen sich als empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Führungskraft.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwendererfahrung gängiger Lohnverrechnungsprogramme setzen wir voraus. Bei unserem Kunden im Einsatz sind Programme wie SAGE DPW, ASES und ORACLE.Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Offenheit für neue Wege und moderne HR-Arbeit.Unser AngebotSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage/Woche) und einem kostenlosen Parkplatz – in einem modernen Arbeitsumfeld.Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sowie ein stabil aufgestelltes und krisensicheres Unternehmen.Ein umfangreiches Benefit-Paket (z. B. Zuschüsse zu Nachhilfe für Kinder, MyClubs-Mitgliedschaft, gefördertes Mittagessen, Jubiläumsgelder) rundet das Angebot ab.Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 4.000,– brutto vorgesehen; eine marktkonforme Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation sowie eine leistungsorientierte Prämie sind möglich.Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Gemäß unseren Werten:FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUENmelden wir uns innerhalb von wenigen Tagen zurück Versprochen