Ihr persönlicher Spielraum:Die*der Senior Scientist wirkt mit an dem Aufbau, der Etablierung und Organisation eines der größten Forschungsverbünde zu Fragen von Demokratie und Menschenrechten in Österreich. Formal ist die Stelle am Institut für Staatswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, unter der Leitung von Prof. Dr. Sylvia Kritzinger angesiedelt.Das machen Sie konkret:Von der*dem Senior Scientist wird erwartet, die Aktivitäten des Forschungsverbunds in Austausch mit den Ko-Direktor*innen des Forschungsverbunds (Sylvia Kritzinger und Michael Lysander Fremuth), den Mitgliedern des Steering Committee des Forschungsverbunds sowie einer*einem weiteren Senior Scientist zu organisieren und zu kommunizieren.Dies umfasst:Die inhaltlichen Befassung mit sozialwissenschaftlichen Fragen von Demokratie und Menschenrechten (inkl. der Erhebung und Analyse von quantitativen empirischen sozialwissenschaftlichen Daten)Strategische Planung des ForschungsverbundesBegleitende administrativen Funktionen des ForschungsverbundesDie Vernetzung der Forscher*innen des ForschungsverbundesDie Konzeption und Durchführung von Tagungen, Workshops und sonstigen VeranstaltungenDie Kommunikation einschlägiger Aktivitäten einschließlich des Wissensaustauschs („Third Mission“) mit dem öffentlichen Sektor und der GesellschaftDie Durchführung eigener Forschung zu Themen des Forschungsverbundes, insbesondere im Rahmen der Betreuung von Drittmittelprojekten, wird ermöglicht, soweit dies mit den vorrangigen Interessen des Forschungsverbundes vereinbar ist. Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Sie haben ein abgeschlossenes Doktoratsstudium in Politikwissenschaft oder einer verwandten Disziplin (z.B. Soziologie, Kommunikationswissenschaft);Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Demokratie und Menschenrechte, idealerweise in einem der folgenden zentralen Forschungsbereiche: Politische Repräsentation, Politisches Verhalten, Parteienwettbewerb, politische Institutionen;Sie haben sehr gute Kenntnisse der quantitativen empirischen Sozialforschung, sowohl im Rahmen der Datenerhebung als auch der Datenanalyse;Sie haben eine hohe intrinsische Motivation, einen Beitrag zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich von Demokratie und Menschenrechte zu leisten;Sie haben Interesse an einer Karriere im Bereich der Forschungsadministration und würden sich gerne in Aufbau und Organisation einer interdisziplinären Forschungsinitiative einbringen;Sie haben bereits Erfahrungen in der Planung, Organisation und Moderation von Veranstaltungen (z.B. Workshops, Podiumsdiskussionen, Konferenzen);Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen;Sie veröffentlichen Ihrer Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften;Sie halten selbstständig Lehre gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrags der Universität ab;Sie sind kooperativ, teamorientiert, verlässlich und verantwortungsbewusst;Sie haben sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Was wir bieten:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitwirkung in einem inspirierenden Forschungsumfeld, das spannende Expert*innen zusammenbringt (Netzwerken);Sie können eine sinnstiftende Aufbauleistung in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich erbringen („Pionierleistung“);Sie arbeiten in einem Team engagierter Kolleg*innen an einer der renommiertesten Universitäten der Welt, die zugleich familienfreundlich ist;Ihr Gehalt beträgt Euro 5.014,30 (Vollzeitbasis) und Sie können nach Vereinbarung auch im Homeoffice arbeiten. So einfach bewerben Sie sich:Anschreiben;Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), einschließlich der Darlegung, wie Ihre Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen zum Anforderungsprofil passen;Lebenslauf;Bescheid über Ihr abgeschlossenes Doktorat und Masterstudium;eine Probe Ihrer wichtigsten wissenschaftlichen Publikation;bis zu zwei Referenzpersonen.Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Sylvia Kritzinger sylvia.kritzinger@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 02.02.2026 Jetzt bewerben