Doka – ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.
Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Budgetierung und Vorschau
Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung der Unternehmensführung
Mitwirkung an der Definition und Weiterentwicklung von Standards im Bereich FI/CO
Mitarbeit an diversen Projekten (insbesondere der Einführung von SAP CO S4 Hana)
Unterstützen des Teams im Tagesgeschäft und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (u.a. HAK/FH/Uni) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (idealerweise in einem Konzernumfeld oder Industrieunternehmen)
Buchhaltungs- und Bilanzierungskenntnisse
Umfangreiche Excel- sowie SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und CO (CO-OM, CO-PCA, CO-PA, PS)
Erfahrung mit SAP S/4 Hana von Vorteil
Analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität
Verlässlicher und genauer Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
gute Englischkenntnisse
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Umfassende Einarbeitung, um Sie bei ihrem Einstieg optimal zu unterstützen
Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on the Job, interne Weiterbildungsangebote) und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeit zu Home-Office
Sehr freundliches und familiäres Betriebsklima
Zahlreiche weitere Benefits (Kantine mit Frischküche, Werksbusse, etc.)
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 47.587,- auf Vollzeitbasis.
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