Benefits
1. Umfassende Benefits eines großen Konzerns, wie bspw. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile, Sachgutscheine und vieles mehr
2. Dienstwagen
3. Möglichkeit zum Bikeleasing für umweltbewusste Mobilität
4. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der konzerneigenen Vinci-Akademie
5. Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
6. Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
Aufgaben
7. Unterstützung des Projektteams in Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten auf den Baustellen
8. Erstellung von Baustellendokumentationen, Projektbeschreibungen und Gefährdungsbeurteilungen
9. Betreuung der Subunternehmer
10. Interne und externe Kommunikation mit den verantwortlichen Projektbeteiligten
Anforderungen
11. Eine kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
12. Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und vorzugsweise SAP
13. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, analytischem Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
14. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Süddeutschlands sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B
Auf einen Blick
Eine Gruppe viele Möglichkeiten
Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 90.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 17 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 23.500 Mitarbeitern stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom Hochspannung GmbH umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 500 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
Ihr Kontakt bei Fragen:
Oliver Leitner
Telefon: +39 0472 2750 20