Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Senior HR Payroll Specialist/Abrechnungsverantwortliche:r Deutschland
Standort: Wien
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Business Solutions
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen, und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND-Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung People Management sorgen wir dafür, dass bei VERBUND alles rund um's Dienstverhältnis reibungslos funktioniert. Wir kümmern uns um die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrieren die Benefits für unsere Dienstnehmer:innen, stellen digitale Tools für z.B. Urlaubsanträge oder Zeiterfassung bereit und setzen rechtliche Neuerungen im Personalbereich zuverlässig um. Wir setzen uns aktiv für eine langfristige Gesundheitskultur unserer Mitarbeiter:innen ein. Darüber hinaus beraten, begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie die Belegschaftsvertretung und arbeiten tatkräftig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit - damit VERBUND heute wie morgen auf ein starkes Team bauen kann.
Das geht nur mit Ihnen:
* Sie bearbeiten und verantworten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften
* Sie kommunizieren mit Behörden wie z.B. Finanzamt, Krankenkassen, Rentenversicherung, etc. und sind Ansprechperson bei entsprechenden Prüfungen
* Sie fungieren als Ansprechpartner:in der Kolleg:innen in lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sie führen Systemtests durch
* Sie sind auch verantwortlich für abrechnungsrelevante Anteile bei Dienstreisen
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (mind. Matura) mit langjähriger einschlägiger Erfahrung
* Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) und SAP HCM wünschenswert
* Erfahrung im direkten Kund:innenkontakt von Vorteil
Ihre Art, wertschätzend zu kommunizieren, Ihre lösungsorientierte Denkweise, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen überzeugen uns. Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Lernbereitschaft sowie Ihre hohe Service- und Kund:innenorientierung runden Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
* Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
* Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
* Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
* Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
* Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
Eintri ehestmöglich
Sie sind interessiert?
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/verbund-business-solutions.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
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Mag. Martin Kohlmayr.
Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.
Ihre Benefits auf einen Blick:
* Kultur und Sport
* Leistungsorientierung
* Onboarding-Prozess
* Zusatzversicherungen
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Betriebsarzt
* Diversitätsmanagement
* Gesundheit