SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung für Mitarbeitende in den Märkten / Zentralen
Ansprechperson für unsere Führungskräfte in den Märkten/Zentralen für arbeitsrechtliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Zusammenarbeit und Kommunikation mit Behörden
Erstellung von Auswertungen und Reports
Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Genauigkeit
Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
Homeoffice möglich nach Einarbeitung
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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