Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in als Springer*in Teilbereich Kinder- und Jugendliche - 11. und 12. Bezirk, Vienna
Caritas Österreich
Deine Aufgaben:
1. Einsatz in zwei unterschiedlichen Dienststellen des Teilbereichs Kinder- und Jugendliche mit Behinderung: WG Korbergasse und WG Studenygasse (Wohngemeinschaften für Kinder- und Jugendliche sowie Wohngemeinschaften für Kleinkinder)
2. Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit schwerer intellektueller und mehrfacher Behinderung bzw. Entwicklungsverzögerung in der Wohngruppe
3. Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Kinder- und Jugendlichen in Abstimmung mit den behandelnden Ärzt*innen, Therapeut*innen und DGKP
4. Schriftliche und computergestützte Dokumentation von Aktivitäten sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen gemäß der Verfahrensbeschreibungen
5. Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Kinder- und Jugendlichen (organisatorische bzw. administrative Aufgaben sind auf ein Minimum beschränkt)
Dein Profil:
1. Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Sozialpädagog*in, Dipl. Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*innen (BB, BA), Sonder- und Heilpädagog*in
2. Modul UBV von Vorteil
3. Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen bzw. Menschen mit Behinderung in einer WG
4. Zeitliche und räumliche Flexibilität
5. Offenheit für unterschiedliche Klient*innen und Teams
6. Erfahrung mit Pflege
7. Erfahrung im Umgang mit Auto-/Fremdaggression
8. Folgende Impfungen sind erforderlich: Hep-B, FSME, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
* Wertschätzung für deine Arbeit:
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
* Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
* Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
* Kostenübernahme des UBV-Moduls möglich
* Deine Zeit ist wertvoll:
* 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
* Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
* Gesund und gerne arbeiten:
* Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
* Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
* Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Faire Entlohnung:
* Gehalt inkl. SEG-Zulagen für 27 Wochenstunden € 1.979,03 bis € 2.553,04 brutto zuzüglich Verwendungszulage von € 109,46
* Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
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