Unser Kunde ist ein renommiertes, familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Enzesfeld-Lindabrunn, das für Qualität und innovative Projekte im Hochbau steht. Als wichtiger regionaler Arbeitgeber mit nationalen und internationalen Projekten wird zur Verstärkung des jungen, dynamischen Teams ein erfahrener und engagierter Bautechniker (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben: Als Bautechniker / Junior-Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie zentrale Aufgaben bei der Projektrealisierung: Unterstützung der Bauleitung bei der technischen und organisatorischen Abwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Überwachung und Koordination der Bauausführung vor Ort (inkl. ca. 2-3 Tage Reisetätigkeit). Aktive Mitwirkung bei Kalkulation, Angebotslegung und der Arbeitsvorbereitung. Eigenständige Erstellung von Massenermittlungen, Leistungsverzeichnissen (LV), Bestandsplänen, Regieberichten und Abrechnungsunterlagen. Eigenständige Koordinierung und Abruf von verhandelten Subunternehmerleistungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung (GF). Sicherstellung der laufenden Projektdokumentation, der Qualitätsstandards und der Kostenkontrolle (inkl. Nachtragsmanagement). Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Materialien und Geräte. Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und allen relevanten Projektbeteiligten sowie regelmäßige Abstimmung mit der Bereichsleitung. Unser Kunde bietet: ein Jahresbruttogehalt von bis zu 75.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) mit der Bereitschaft zur Überzahlung ein Firmen-PKW zur beruflichen und privaten Nutzung flexible Arbeitszeiteinteilung je nach Baustellen Erfordernis sowie großer Handlungsspielraum für autonomes Arbeiten und Eigeninitiative ein dynamisches Arbeitsumfeld mit persönlicher Atmosphäre sowie die Möglichkeit, in unserem jungen, dynamischen Team aktiv am Aufbau von Strukturen mitzuwirken Benefits wie Sprachkurse, Fortbildungen etc. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, Kolleg, Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation). Fundierte Berufserfahrung von mindestens 2 bis 3 Jahren in einer Techniker- oder Assistenz-Bauleiter-Rolle, idealerweise im Hochbau. Erfahrung im Industriebau ist wünschenswert, aber kein Muss. Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung der oben genannten Aufgabenbereiche (Massenermittlung, LV-Erstellung, Subunternehmer-Koordination, Projektdokumentation). Hohe Rei... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone