Bei Raiffeisen Gunskirchen verstehen wir uns als eigenständige Genossenschaftsbank, bei derWIRim Mittelpunkt steht. Unabhängig von der Hierarchiestufe gilt bei uns die DU-Kultur, denn uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe wichtig. Unsere tägliche Arbeit dreht sich um den nachhaltigen Erfolg in unseren vier Geschäftsbereichen:
* Beratung und Betreuungvon Privatkund:innen sowie kleinen und mittleren Unternehmen, regional und überregional.
* Finanzierung von Projekten, die Wachstum und Innovation fördern.
* UnserUmweltcenter, das sich auf nachhaltige Finanzierungen und Veranlagungen konzentriert.
* UnserPrivate Banking, das individuelle Financial-Planning-Lösungen bietet.
Du bringst fundierte Erfahrung im Kreditcontrolling mit, kennst den Bankensektor aus der Praxis und möchtest aktiv an der Zukunft einer Bank mitwirken, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit setzt? Dann lies unbedingt weiter!
* Bonitätsbeurteilung von Firmen- und Privatkund:innen inkl. Ratingerstellung und laufende Überwachung
* Risikoeinschätzung der Finanzierungsengagements und Erstellung von Zweitvoten für Finanzierungsanträge
* Aufbereitung von internen Analysen und Berichten, fachliche Stellungnahme zu entscheidungsrelevanten Fragestellungen und Umsetzung im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereiches
* Überwachung und Weiterentwicklung der internen Standards sowie bestehender Meldebestimmungen und Umsetzung regulatorischer Änderungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Kundenbetreuer:innen und der Geschäftsleitung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kreditcontrolling einer Bank
* Tiefes Verständnis für Kreditprozesse, Kreditmanagement und aufsichtsrechtliche Änderungen
* Sicherer Umgang mit MS-Excel sowie Reporting-Tools
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie selbstsicheres Auftreten und Überzeugungsstärke
* Analytische Stärke, vernetztes Denken und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
* Gestaltbare, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
* Umfangreiches Onbarding durch Mentoring und Human Resources
* Kurze Entscheidungswege sowie flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglicheit
* Attraktives Gehalt, Mitarbeiter:innen-Konditionen, Betriebliche Gesundheitsförderung und spannende Benefits
Wir bieten ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket, das entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird. GemäßKollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe D vorgesehen.Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.
Betriebliche
Altersvorsorge
Betriebliche
Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge von morgen unterstützt.
Betriebs-
ausflüge
Betriebs-
ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.
Fitness-
angebote
Fitness-
angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.
Flexible
Arbeitszeiten
Flexible
Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.
Gesundheits-
management
Gesundheits-
management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.
Mitarbeiter-
rabatte
Mitarbeiter-
rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.
Die zuständige Ansprechpartnerin,Barbara Knabl, Tel.: +43 7246 7411 33168, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.
Du bist an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung!
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