IHR AUFGABENBEREICH Verantwortung für die präzise Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeiten aller Mitarbeiter Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Verwaltung von Überstunden und Abwesenheiten Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im System Kompetente Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung Erstellung und Pflege von Personal-, Lohn- und Gehaltsstatistiken zur Unterstützung der Personalplanung und -entwicklung IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Lohnverrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, und ausgeprägte Zahlenaffinität Strukturierte Arbeitsweise und Mitwirkung an effizienten HR-Prozessen Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich UNSER KUNDE BIETET