ARCOTEL DONAUZENTRUMWien VollzeitunbefristetSie möchten nicht einfach mitlaufen, sondern mitgestalten? Perfekt – wir suchen keine stille Assistenz, sondern eine engagierte Persönlichkeit mit Herz, Hirn und Hotel-DNASind Sie eine flexible, vorausschauende und engagierte Persönlichkeit? Dann sind Sie hier genau richtig. Als Junior Operation Manager (all genders), sind Sie eine starke Unterstützung der Direktion, die operative Abläufe ebenso im Blick behält wie strategische Herausforderungen. Ob an der Rezeption, im Housekeeping, beim Frühstück oder in technischen Belangen – Sie agieren dort, wo Ihre Kompetenz gefragt ist, handeln lösungsorientiert, denken analytisch und bringen sich mit Organisationsgeschick, Qualitätsbewusstsein und echter Gastfreundschaft in den täglichen Hotelbetrieb ein.Wenn Sie über Erfahrung im operativen Geschäft haben, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten besitzen und bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.Das angegebene Bruttogehalt EUR (40 Std./Woche) entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bietet die ARCOTEL Gruppe die Möglichkeit, ein überdurchschnittliches und leistungsbezogenes Gehalt zu erhalten.IHRE ROLLESie bewegen sich sicher durch alle Abteilungen: Rezeption, Housekeeping, Frühstück, Technik – überall dort, wo gerade Unterstützung gefragt istSie denken operativ, handeln lösungsorientiert und behalten auch in spontanen Situationen einen kühlen KopfSie haben ein Gespür für Qualität, optimieren Abläufe und sorgen mit Ihrem Blick fürs Detail für reibungslose ProzesseRevenue Management ist für Sie kein Buch mit sieben Siegeln – sondern eine spannende Herausforderung: Sie analysieren, bewerten und unterstützen bei der optimalen PreisgestaltungForecasts, Pick-up-Analysen und Benchmarks? Lieben Sie Denn Zahlen sind für Sie kein Selbstzweck, sondern EntscheidungshilfeSie bringen sich aktiv in die Dienstplanung und operative Organisation ein – mit einem offenen Ohr für Ihre KollegenSie leben Gastfreundschaft und strahlen das auch aus – sowohl im Team als auch gegenüber unseren GästenSie übernehmen Verantwortung – auch in Abwesenheit der DirektionIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Hospitality ManagementErste Berufserfahrung im Hotelbetrieb – idealerweise in mehreren Abteilungen oder bereits in einer ähnlichen PositionSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – und auch auf Englisch fühlen Sie sich im Gespräch mit Gästen und Kollegen sicherEin gutes Zahlenverständnis sowie Interesse an Revenue Management, KPIs & operativen ProzessenGastgeber durch und durch – mit einem freundlichen, professionellen Auftreten und echter Leidenschaft für ServiceOrganisationstalent mit Hands-on-Mentalität: Sie denken mit, packen an und bringen Dinge ins RollenBENEFITSAttraktive Vergütung und PrämienregelungEin motiviertes und professionelles TeamEntwicklung und AufstiegsmöglichkeitenFahrtkostenübernahme für den öffentlichen NahverkehrJubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen AnlässenPrämienprogramm "bring a friend"Sommerfest & WeihnachtsfeierSonderkonditionen für Übernachtung und F&BHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.Bewerben Sie sich noch heute Um einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern könnenIHR ANSPRECHPARTNERGabriela EllingerResident Manager