Gehalt
€ 3.000–€ 4.000 (14x p.a. bezahlt), auf Vollzeitbasis; das tatsächliche Gehalt wird dann auf Basis der Stundenanzahl angepasst
Ort
Wien, 23. Bezirk
Anstellungsart
unbefristete Direktanstellung beim Unternehmen
Branche
Maschinenbau, Antriebstechnik, Montagetechnik
Unternehmensgröße
100 Mitarbeiter
Was werde ich hier machen?
* Lohn- & Gehaltsverrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit im Team.
* Reisekosten & Abrechnung: Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen der Mitarbeiter:innen.
* Reporting & Auswertungen: Erstellung von Monatsauswertungen, Statistiken sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten.
* Zeiterfassung & Administration: Kontrolle von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsständen im Zeiterfassungssystem.
* Arbeitsrecht & HR-Support: Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Unterstützung in administrativen HR-Themen.
Was sollte ich mitbringen?
* Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
* Fachkompetenz & Praxis: Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit personalrelevanten Themen.
* Arbeitsweise & Engagement: Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit
Wichtige Infos
* sehr stabiles Unternehmen
* abwechslungsreiche Aufgaben, da Kunden aus verschiedensten Branchen der Industrie sind
* Produkte und Services haben ausgezeichneten Ruf bei Kunden
* modernes neues Büro (Baujahr 2017) mit guter Ausleuchtung und Klimaanlage, mehreren Aufenthaltsräumen, 2 Küchen und mehreren Snack- und Getränkeautomaten.
* Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell (7:30–10:00) bzw. (14:00–17:00) mit Kernarbeitszeit von 10:00–14:00 Uhr, Freitag bis 13:30.
* 38,5 Stunden, KEIN All-in Vertrag
Über das Unternehmen und Tätigkeitsbeschreibung
Das Unternehmen produziert und verkauft Maschinenbaukomponenten und existiert schon seit über 70 Jahren. Zudem bietet der Betrieb individuelle Lösungen für Kunden in ganz Österreich an. Das Unternehmen genießt eine hohe Reputation bei seinen Kunden in der Maschinenbaubranchen, weil es flexibel und zuverlässig agiert.
Bewerbungsprozess
* Erstgespräch mit uns bei STEINER-HITECH per Video Call
* Kennenlerngespräch mit dem Unternehmen
* Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess!
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