Der NÖ Landesverein für Erwachsenenschutz ist eine parteiunabhängige und überkonfessionelle Social-Profit-Organisation, die großteils vom Bundesministerium für Justiz gefördert wird. Seine vorrangige Aufgabe ist es, den Gerichten gut ausgebildete Erwachsenenvertreter:innen und Bewohnervertreter:innen zur Verfügung zu stellen. Dienstort St. PöltenReferatsleitung Erwachsenenvertretung 40 h (m/w/d)Bewerbungsfrist bis 28.2.2026In dieser verantwortungsvollen Managementaufgabe arbeiten Sie sehr eng mit der Geschäftsführung und der Referatsleitung Recht zusammen und unterstützen die Geschäftsstellenleitungen bei der Steuerung der NÖLV-Standorte.
Planung der qualitativen und quantitativen Leistungserbringung in Abstimmung mit den Geschäftsstellenleitungen (hauptberuflich und ehrenamtlich)Qualitätssicherung (z.B.: Sicherstellung der Dokumentation, Fallbesprechungen, Fachaufsicht)Verantwortung und Entwicklung im Bereich Clearing und Registrierung alternativer VertretungsformenKommunikation nach außen und Vernetzung mit relevanten UmweltenMitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Referates ErwachsenenvertretungPersonalverantwortung, DienstaufsichtKoordination von Vorträgen und InformationsveranstaltungenÖffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der GeschäftsführungVerantwortung für die Entwicklung von Regelungen, Standards und LeitlinienKonflikt- und Beschwerdemanagement
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialbereich, Psychologie, Rechtswissenschaften)Mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Management- und FührungserfahrungKenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Hinblick auf die Aufgaben des Vereins sowie Erfahrung in der ErwachsenenvertretungErfahrung im Umgang mit Öffentlichkeit und MedienErfahrung in der Erstellung und Interpretation von Kennzahlen; idealerweise eine Ausbildung im Bereich Führung und ManagementPersönliche Voraussetzungen:Empathische Führungspersönlichkeit mit Entscheidungskompetenz und teamorientiertem FührungsstilStrategisches Denken sowie ergebnisorientierte Denk- und HandlungsweiseVermittlungs- und KonfliktlösekompetenzGutes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick
Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit GestaltungsspielraumMitarbeit in einer gesellschaftlich relevanten OrganisationFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur TelearbeitBezahlte MittagspauseBiennalsprünge gemäß Gehaltsschema sowie weitere Vorteile (z.B. betriebliche Kollektivversicherung, zusätzliche freie Tage, Möglichkeit zum Coaching)Das Gehalt liegt je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ab 4.500,00 Euro für Vollzeit. Eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung möglich.
JBRP2_AT