Junior Personalmanager*in
Dienstort: Wien
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich
Betreuung der Ihnen übertragenen Bereiche im Zusammenhang mit sämtlichen HR-Prozessen innerhalb des Mitarbeiter*innenzyklus im Team
Verlässliche*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Betriebsrät*innen in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung für die Personaladministration (z. B. Vertragsänderungen, Karenzierungen, etc.)
Ihr fundiertes HR-Wissen und ihre Kreativität nutzen Sie bei der Planung und Umsetzung diverser HR-Projekte
Fristgerechte Bereitstellung aller gehaltsrelevanten Daten für die Lohnverrechnung
Ihr Profil
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Fachschule, Lehre oder gleichwertig)
Berufserfahrung als HR-Generalist*in bzw. im Recruiting
Grundlegende Personalverrechnungs- sowie Arbeitsrechtskenntnisse und Interesse an der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
SAP-Kenntnisse wünschenswert
Kund*innen-, service- und lösungsorientiert
Teamplayer*in, stressresistent und verantwortungsbewusst
Organisiert, strukturiert und diskret
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Telearbeit
Betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebsärzt*innen
Essensgutscheine
Aktionen und Mitarbeiter*innen-Rabatte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitungs- Programme
Jobticket
Das vorgesehene überkollektivvertragliche Monatsbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 2.900,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.
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