Change Koordinator für das Product Impact Team (m/w/d) Engineering Jenbach Was INNIO dir bietet: Eine innovative und internationale Arbeitsumgebung Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle) Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-Aktivitäten Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen entsprechend unserer Richtlinien Fahrtkostenunterstützung & sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Eine der besten Kantinen in der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietet Deiner Verantwortlichkeiten: Leitung und Koordination Engineering Change Board (ECB) aller Motorenbaureihen Analyse, Bearbeitung und Koordination von Änderungsanträgen (CR’s) Erstellen und aktualisieren von Zeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen für unsere Motorkomponenten Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte, Abläufe, Prozesse und Tools Bereitstellen technischer Expertise sowie Lösungen in Bezug auf Projektabläufe sowie systemtechnischer Windchill Support Schulungsaufgaben hinsichtlich Prozesse, Tools, Standards und Guidelines innerhalb des Teams Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung an einer FH/Uni oder HTL bzw. eine Meisterausbildung o.Ä. Sicherer Umgang mit 3D-CAD Programmen (vorzüglich Catia V5) Creo, Windchill, ERP Oracle von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Sehr gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Kenntnis in Design und der Entwicklung von Hubkolbenmotoren ist von Vorteil Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Arbeitsbewilligung in Österreich ist für diese Position Voraussetzung (Nicht-EU-Bürger: bitte der Bewerbung beilegen) Bei INNIO bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das über dem österreichischen Metall-KV liegt. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen fließen in einen offenen Dialog während des Recruiting-Prozesses ein, um eine passgenaue Gehaltsabstimmung zu ermöglichen