In dieser Position unterstützt du unser eingespieltes HR Team in der Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen sowie in der Betreuung der Fachbereiche in einem internationalen Umfeld.
Was dich erwartet:
* Unterstützung bei der laufenden Personaladministration (On-/Offboarding, Personalenwicklung, etc.)
* Dokumentenmanagement (Personalakten, Vertragsdokumente, Stammdatenpflege, Mitschriften, Channels etc.)
* selbstständige Erstellung von Dokumenten, Präsentationen und Auswertungen
* Übernahme der Koordination und Vorbereitung von Terminen des Fachbereichs (Raumbuchung, Einladungen, Dokumente) sowie teilweise Protokollführung
* Unterstützung bei der Zeitwirtschafts-Dateneingabe
* Ansprechpartner für allgemeine Fragen der Personaladministration
Was du mitbringst:
* eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA)
* einen routinierten Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP Anwenderkenntnisse (IT Affinität)
* gute Englischkenntnisse
* einen selbständigen, strukturierten, initiativen Arbeitsstil mit ausgeprägter Serviceorientierung und Diskretion
* ein hohes Maß an Flexibilität, Genauigkeit und Sozialkompetenz
* Freude an der Arbeit im Team
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 35.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr! #J-18808-Ljbffr