AufgabenStrategische Steuerung:- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der TPA-Geschäftsleitung- Übersetzung strategischer Ziele in eine umsetzbare digitale Roadmap (inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung)- Enge Abstimmung mit IT, Expertengruppen und Direktionen, um Synergien zu schaffen und Doppelentwicklungen zu vermeidenStruktur- und Prozessaufbau:- Aufbau und Leitung einer zentralen Digitalisierungsfunktion innerhalb der TPA (Digital Core Team)- Definition und Steuerung einheitlicher Standards für Datenmanagement, Prozessdigitalisierung und IT-Systeme (z. B. Laborprogramme, E-Ordering, Reporting etc.)- Sicherstellung eines klaren Zusammenspiels zwischen zentralen und lokalen DigitalisierungsaktivitätenProjektmanagement & Umsetzung:- Steuerung aller wesentlichen Digitalisierungsprojekte (z. B. Laborsoftware, E-Ordering, Reporting-Systeme)- Etablierung von Methoden für Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Zeitmanagement- Sicherstellung der Integration neuer Systeme in die bestehende IT-LandschaftKommunikation & Change:- Aufbau von Akzeptanz und Begeisterung für digitale Lösungen durch klare Kommunikation, Schulungen und gezieltes Change-Management- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Ländern zur Identifikation digitaler Hebel entlang der WertschöpfungsketteInnovation & Weiterentwicklung:- Beobachtung technologischer Trends (KI-Anwendungen, Sensorik, mobile Prüfprozesse etc.) sowie Bewertung ihrer Relevanz für die TPA- Aufbau eines strukturierten Innovations- und Evaluationsprozesses für neue digitale AnsätzeQualifikationenAusbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informatik, idealerweise kombiniert mit Managementerfahrung.Erfahrung:- Mind. 7–10 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Prozessmanagementfunktionen.- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprogramme (idealerweise in einem technischen oder laborbezogenen Umfeld).- Fähigkeit, zwischen der operativen Realität und den strategischen Zielen zu vermitteln.Kompetenzen:- Systematisches Denken, starke Strukturierungsfähigkeit.- Führungs- und Kommunikationsstärke über Ländergrenzen hinweg.- Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung.- Fähigkeit, technologische Themen in Managementsprache zu übersetzen.Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von VorteilKarrierestufe Direktor:in, VP etc. Beschäftigungsverhältnis Vollzeit Tätigkeitsbereich Sonstiges Branchen Baugewerbe