Du willst Reporting und Finanzprozesse einer wachsenden Unternehmensgruppe weiterentwickeln und auf ein neues Level bringen — hands‑on, direkt neben der Geschäftsführung, mit echtem Gestaltungsspielraum? Du bist nicht die Person, die auf perfekte Bedingungen wartet, sondern die, die Excel aufmacht und anfängt?
Das ist kein Konzern‑Controlling‑Job. Es ist eine Aufbaurolle mit Reichweite — für jemanden, der Strukturen nicht nur versteht, sondern selbst baut.
Über uns
Die SHI Group steht an der Schnittstelle von Kultur, Hospitality und Technologie. Restaurants, Live‑Events, digitale Kulturerlebnisse — wir investieren, entwickeln und betreiben, wie Menschen mit Kultur in Berührung kommen.
Gegründet in Wien, 100 % in Gründerhand, mehr als ein Dutzend Unternehmen in aktiver Wachstumsphase. Unsere Marken: die Gloriette im Schloss Schönbrunn, die Schönbrunner Weihnachts‑ und Ostermärkte, Wienerwald, Sound of Vienna, Vienna Digital Lab und mehr.
Die Rolle
Du baust das Finanz‑Reporting und die Prozessstruktur der SHI Group auf. Deine Arbeit gibt der Geschäftsführung die Zahlengrundlage für Entscheidungen — vom wöchentlichen Gastro‑Dashboard bis zum monatlichen Konzern‑P&L.
Du arbeitest direkt mit dem CTO (Ex‑McKinsey) und dem CEO & Gründer zusammen. Kurze Wege, echte Verantwortung, steile Lernkurve.
Deine Aufgaben
Reporting & Steuerung: Du baust ein monatliches Konzernreporting (P&L, Cashflow) über alle Gruppengesellschaften auf — anfangs in Excel, dann schrittweise automatisiert. Dazu gehört ein wöchentliches Dashboard für die Gastronomiebetriebe mit den zentralen KPIs: Umsatz, Wareneinsatz, Personalquote, Deckungsbeitrag. Du bereitest entscheidungsrelevante Zahlen fürs Management proaktiv auf — nicht auf Abruf, sondern vorausschauend.
Prozesse & Strukturen: Du standardisierst die Buchhaltungsprozesse über die Gruppe: Kontenrahmen vereinheitlichen, Schnittstellen zu Steuerberatern und Lohnverrechnung sauber aufsetzen. Als zentrale Ansprechperson koordinierst du drei externe Steuerberater und verantwortest die Finanzthemen der Gruppe. AI und Automatisierung setzt du dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen — als Werkzeug, nicht als Buzzword.
Perspektive: Mit wachsender Einarbeitung wirst du sukzessive in strategische Themen eingebunden: Business Cases, Investitionsvorlagen, Finanzplanung. Du entwickelst dich vom operativen Aufbauer zum strategischen Sparringspartner der Geschäftsführung.
Dein Profil
* Du hast 3–5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling oder FP&A und dabei selbst Reportings oder Prozesse aufgebaut — nicht nur bestehende Strukturen betrieben.
* Du kennst österreichische Buchhaltungssysteme (BMD NTCS, idealerweise auch RZL) und die gängigen Prozesse vom Rechnungseingang bis zum Abschluss.
* Deine Excel‑Kenntnisse sind solide: Pivot‑Tabellen, komplexe Formeln, idealerweise Power Query. Konsolidierung in Multi‑Entity‑Strukturen ist dir zumindest im Grundsatz vertraut; Gastronomie‑ oder Hospitality‑Erfahrung ist ein Plus.
* Du kommunizierst klar — mit Zahlen und ohne.
* Deutsch fließend, Englisch gut.
* Und du bist jemand, der Dinge in die Hand nimmt, selbst macht und abschließt.
Was wir bieten
* Direkte Zusammenarbeit mit CEO und Chief Transformation Officer— du sitzt nicht drei Ebenen entfernt, sondern mittendrin.
* Deine Arbeit hat sofortigen Impact auf echte Wiener Marken.
* Steile Lernkurve: Einblick in Unternehmensführung, Strategie und Investitionsentscheidungen vom ersten Tag.
* Modernes Office im ersten Bezirk, Firmen‑Laptop, Team‑Events und Lunch‑Benefits.
* Der befristete Einstieg ist ein gegenseitiges Kennenlernen — mit klarer Option auf Festanstellung.
* Vergütung: Bruttojahresgehalt EUR 60.000–80.000 je nach Erfahrung.
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