Stellenbeschreibung:Als Global HR Business Partner spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer People‑Strategie. Du arbeitest eng mit Senior Leaders in verschiedenen Regionen zusammen, um organisatorisches Wachstum zu unterstützen, Talente zu entwickeln und wirkungsvolle HR‑Initiativen umzusetzen. Die Rolle kombiniert strategischen Einfluss mit operativer Umsetzung in einem breiten Spektrum an HR‑Themen.AufgabenEnge Zusammenarbeit mit Senior Leaders, um strategische Unternehmensziele in wirkungsvolle People‑Initiativen zu übersetzen, die Wachstum und Performance stärkenWeiterentwicklung von Talent und Leadership durch Unterstützung im Talent Management mit wirkungsvollen Entwicklungs-, Nachfolge- und Performance‑InitiativenVerantwortung für Transformations- und Change‑Projekte zur Förderung organisationaler AgilitätSteigerung von Mitarbeiterengagement und Performance‑Kultur durch gezielte, hochwirksame HR‑MaßnahmenOptimierung der HR‑Prozesse mittels intelligenter Abläufe und datenbasierter InsightsSicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts in allen Regionen, inklusive operativer Unterstützung und effizienter Abwicklung zentraler HR‑ProzesseProfilbeschreibung:SkillsMindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, dynamischen UmfeldFundierte Expertise in Workforce Planning, Talent Management, Organisationsentwicklung, Change Management und ProjektleitungProaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑FähigkeitenFähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung im HR‑Tagesgeschäft zu verbindenKenntnisse des österreichischen und/oder deutschen Arbeitsrechts von VorteilFließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von VorteilWir bieten:BenefitsAusgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem BetriebsrestaurantAttraktive Konditionen beim Erwerb unserer ProdukteProfessionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche AltersvorsorgeKlimaTicket Salzburg und Firmenrad-LeasingFlexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office MöglichkeitFlache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen EntscheidungswegenEin konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen UnternehmenDas Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.930,48 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.