Sprache auswählengermanenglishcroatianserbianslovakianczechhungarianturkishitalianslovenianDie Übersetzung erfolgt automatisch über Google Translate. Keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.VERKAUFMitarbeiter:in Verkauf (weiblich/männlich/divers)15h - 25hMariatrosterstrasse 2398044, Graz-Mariatrostmin € brutto/monatlich auf Basis 15hEintritt: ab sofortBei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team -Mitarbeiter:in Verkauf (weiblich/männlich/divers)Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Sie schaffen es mit Ihrem Verkaufstalent Menschen zu begeistern?IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDELAktives Verkaufen und Beratung unserer Kund:innenVerantwortung für einen oder mehrere SortimentsbereicheKassiertätigkeitWarenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inkl. Preisauszeichnung)UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENTLangfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen TeamFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten ArbeitszeitenIndividuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen StartMitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und ReisenZahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im KonzernIhr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.195 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKENAbgeschlossene Ausbildung von VorteilErste Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie von VorteilErfahrung an der Kassa von VorteilBegeisterung für Düfte, Beauty- und PflegeprodukteZeitliche FlexibilitätFreude am Umgang mit MenschenSympathisches VerkaufstalentTeamfähigkeit und Spaß an der ArbeitDeutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechendWir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.