Dein Profil
1. Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Human Resources Management oder Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
2. Erste Berufserfahrungen, speziell im Industriebereich, sind von Vorteil
3. Du hast gute Arbeitsrechtskenntnisse
4. Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
5. Es ist von Vorteil, wenn du bereits mit einer HR Software (Workday, SAP) gearbeitet hast
6. Du arbeitest gerne im Team und du bringst proaktives Engagement mit
7. Dir ist ergebnisorientiertes Arbeiten wichtig und man beschreibt dich als flexibel, verlässlich, kommunikationsstark und organisiert
Deine zukünftigen Tätigkeiten
8. Du berätst und unterstützt, in Abstimmung mit der HR Managerin, unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen HR Angelegenheiten
9. Du stellst einen professionellen Recruiting- und Onboardingprozess sicher
10. Du betreust den Employee-Life-Circle für Praktikanten
11. Du unterstützt bei gezielten Employer-Branding-Maßnahmen, nimmst an Messen, Schulbesuchen und sonstigen Veranstaltungen teil
12. Du arbeitest bei Projekten mit (Organisation von Schulungen & Veranstaltungen, Einführung von neuen Modulen in unserem Personaltool Workday uvm.)
13. Du arbeitest eng mit dem HR Shared Service Center bezüglich Personalverrechnungsagenden zusammen
14. Du unterstützt die HR-Managerin bei diversen administrativen Tätigkeiten
Wir bieten
15. Vollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/Woche bei Tagesarbeitszeit
16. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ( 50%)
17. Das Monatsbruttogehalt beträgt beträgt € 2800,00
18. Überbezahlung je Qualifikation und spezifischer Berufserfahrung