Bewerben als Senior Risiko Manager:in (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Job Id 94503
Unternehmen FactorBank AG
Kompetenzlinie Corporates Banking
Funktionsbereich Risk Management
Standort Wien, Land Österreich
Kontakt: People & Culture (bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at)
Besetzungsdatum: 01.06.2026
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Aufgaben
* Risikobeurteilung von Neuanträgen inkl. Reviews und Genehmigungen
* Kontrolle des Factoring‑Tagesgeschäfts
* Erstellung von Risikoreports und Durchführung von EWB‑Berechnungen
* Unterstützung bei Insolvenzfällen
* Betreuung von Kreditversicherungen inkl. Meldungen, Ratings und Limitverwaltung
* Laufendes Bonitätsmonitoring sowie Pflege von Kunden- und Debitorenparametern
* Mitarbeit in Projekten (Systemeinführungen, Prozessoptimierungen)
* Unterstützung von Product Sales bei Kunden- und Vertragsverhandlungen
Qualifikationen
* Einschlägige Erfahrung im Risiko oder Kreditbereich
* Idealerweise Kenntnisse im Factoring und/oder Kreditversicherung
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Benefits
* Firmenlaptop und Firmenhandy
* Zeitliche Flexibilität
* Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
* Sozialzulagen
* Öffi-Ticket
* Jobrad
* Kindergarten
* Sonneninsel am Austria Campus
* Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
* Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
* Mitarbeiterrabatte
* Gruppenzusatzversicherungen Durch die Bank mehr Möglichkeiten
Gehaltsrahmen
Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5‑Stunden‑Woche einschließlich Überstunden beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 70.000,-.
EEO
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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