UX Designer*in mit FIGMA Erfahrung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 11.02.2026
Dienstbeginn: April 2026
Befristung: 18 Monate
Wochenstunden: 30-40 h/W
Aufgaben
Mitentwicklung herausragender, intuitiver Design-Lösungen für eine international erfolgreich eingesetzte Campus-Management-Software
Mitgestaltung eines konsistenten User Interface Designs und laufende Verbesserung der User Experience (UX) für komplexe Anwendungsfälle
Übernehmen von abwechslungsreichen Tätigkeiten in Analyse, Test-, Konzept-, Design- als auch Entwicklungsprozessen
Intuitive Lösungen unter Berücksichtigung von Webstandards, Accessibility, Webdesign-Trends und User-Feedback skizzieren
Erstellen von Mock-Ups und Designprototypen sowie Weiterentwickeln des Design Systems
Agil mit Entwickler*innen-Teams zusammenarbeiten
Aufnahmebedingungen
Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung (Maturaniveau) im Bereich (Web-)Design & Medien oder vergleichbare einschlägige Qualifikation bzw. äquivalente berufliche Praxis
Gewünschte Qualifikation
Kreativ, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Fähigkeit zu analysieren und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
Fundiertes Wissen zu Design Systemen (Material 3)
Erfahrung im Responsive-Webdesign mit (S)CSS sowie Frontend-Entwicklung und GIT
Erfahrung mit FIGMA
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative
Teamplayer*in mit guten Deutschkenntnissen
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
Home-Office-Möglichkeit
Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
Öffi-Zuschuss
Einkaufsvergünstigungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zugang zu den neuesten Technologien
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 42.753,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
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