Overview
Eaton Industries (Austria) GmbH – West‑Österreich. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung gemeinsam mit Eaton Industries (Austria). Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. In Österreich arbeiten wir von unserem Standort in Wien aus, wo unsere Power Distribution Division sowie unsere Vertriebsorganisation ansässig sind. Weltweit beschäftigt Eaton rund 92.000 Mitarbeitende und ist in über 175 Ländern vertreten.
Für unser Vertriebsteam in West‑Österreich suchen wir eine/n engagierte/n Spezifikations-Vertriebsingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Not- & Sicherheitsbeleuchtung, der unser Netzwerk an planenden und spezifizierenden Kunden im Bereich Gewerbe‑ und Industriebauten aktiv ausbaut und technische Projekte schon in frühen Planungsphasen beeinflusst.
Verantwortlichkeiten
* Projekte frühzeitig identifizieren und aktiv in der Spezifikationsphase begleiten
* Eaton‑Lösungen optimal in Ausschreibungen positionieren
* Nicht spezifizierte Projekte tracken, Quellen analysieren und in Salesforce dokumentieren
* Interne Kommunikation sicherstellen (Project Sales, Backoffice, Projektmanagement)
* Interne Ressourcen effizient nutzen, um Chancen zu maximieren und Projekte voranzutreiben
* Technische Konzepte entwickeln und an interne Fachabteilungen übergeben
Weitere Verantwortlichkeiten
* Qualifizierung von Leads, Marktanalysen und Gebietsplanung
* Aufbau und Betreuung von Schlüsselkunden (Ingenieurbüros, Consultants, Betreiber, Elektro Großhandel, Elektroinstallateure)
* Planung von Kundenbesuchen, Aktivitäten und Vertriebsaktionen
* Durchführung technischer Bedarfserhebungen & Erarbeitung erster Lösungskonzepte
* Unterstützung von Bid/No‑Bid‑Prozessen
* Pipeline‑ und Angebotsmanagement
* Teilnahme an Messen, Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents
* Kontinuierliche Optimierung interner Spezifikations‑ und Vertriebsprozesse
Was du mitbringst
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik
* 2–5 Jahre Erfahrung in Elektroplanung, Projektmanagement oder C&I‑Gebäudetechnik
* Kenntnisse in Notlicht‑ und Sicherheitsbeleuchtungssystemen
* Erfahrung im österreichischen TGA‑/Elektromarkt von Vorteil
* Verständnis für Energieverteilung, Gebäudetechnik und Ausschreibungsprozesse
* Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen & elektrotechnischen Normen
Skills
* Technisches Verständnis für Energieverteilung & Gebäudetechnik
* Erfahrung mit Life‑Safety‑, Notlicht‑ und Sicherheitsbeleuchtungssystemen
* Kenntnisse elektrotechnischer Normen (ÖVE/ÖNORM/EN)
* Starke Kommunikations-, Präsentations- & Kundenbeziehungsfähigkeiten
* Analytisches Denken & strukturiertes Arbeiten
* CRM‑Kompetenz (z.B. Salesforce)
* Sicherer Umgang mit Microsoft 365, CPQ & digitalen Vertriebstools
* Hohe Eigenverantwortung & Ergebnisorientierung
* Belastbarkeit, Proaktivität & effizientes Zeitmanagement
Wir bieten
* Anstellung in einem führenden Unternehmen der Energiewende in Österreich
* Arbeitsplatz bei einem der Top‑300‑Arbeitgeber Österreichs – mehrfach ausgezeichnet
* EqualitA‑Auszeichnung Österreich 2024
* Inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Gleichstellung, inklusive Förderung von Frauen in Führungspositionen
* Kollektivvertrag der Elektro‑ und Elektronikindustrie
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Eaton University
* Starkes, agiles und diverses Team
* Strukturierte Mitarbeiterentwicklung und offene Feedbackkultur
* Umfassende Onboarding‑Begleitung und klarer Einführungsprozess
* Attraktive Unterstützungsleistungen, inkl. Gesundheitszuschüssen und Mitarbeiterrabatte
* Einkaufsgutscheine zu Weihnachten
* Vergünstigter Erwerb von Eaton‑Produkten
* Kostenlose Unterstützungsangebote für Mitarbeiter und Familien in Krisensituationen
* Vielfältige Möglichkeiten für freiwilliges Engagement in IERGs (Inclusion & Diversity Groups)
* Parkmöglichkeiten am Standort Wien
Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung aufgrund Alter, Hautfarbe, Behinderung, Familienstand, nationaler Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, genetischer Informationen, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.
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