Wir sind mutig und innovativ, neugierig und kreativ, bodenständig und ganz klar auf den Erfolg unserer Kunden fokussiert. Unsere Ideen und unser Know-how fließen in einzigartige Maschinen- und Anlagenlösungen für internationale Unternehmen aus der holz-, metall- und kunststoffbearbeitenden Industrie. International bekannte Möbelmarken setzenebenso auf unsere Erfahrung wie der weltgrößte Flugzeughersteller oder der anspruchsvolle Tischlerbetrieb von nebenan. Manche Anlage erreicht die Größe von bis zu zwei Fußballfeldern – das geht, weil wir über 100 Jahre Pionierarbeit auf höchstem Niveau mit im Gepäck haben. Ambitionierte Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte finden bei uns das perfekte Umfeld für ihre Talente. Bist Du mit dabei?
Wir bieten
* Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Ausbildung
* Attraktive Benefits (Betriebliche Gesundheitsförderung, Digibon, Bikeleasing, diverse Sonderkonditionen, Betriebsausflüge sowie freiwillige betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenvergütung, etc.)
* Wir pflegen - vom Lehrling bis zum Geschäftsführer - das DU und legen sehr viel Wert auf ein gutes "Mitarand"
* Wir sind direkt in Bahnhofsnähe mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Deine Aufgaben
* Verantwortung für die operative Steuerung, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Ausbildung am Standort Schwarzach
* Zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Fachbereichen, People & Culture sowie der Ausbildungsleitung in Deutschland
* Ansprechperson für alle ausbildungsrelevanten Themen am Standort Schwarzach – sowohl intern als auch extern (zB WKV, Berufsschulen, weitere Bildungseinrichtungen)
* Fachliche und pädagogische Ausbildung sowie laufende Begleitung der Mechatronik-Lehrlinge im Arbeitsalltag
* Organisation, Koordination und Steuerung der Lehrwerkstatt
* Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen und praxisnahen Ausbildung
* Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen und -prozesse
* Umsetzung einheitlicher Ausbildungsstandards sowie Sicherstellung klarer Abstimmungs- und Kommunikationswege
* Analyse von Leistungsständen der Auszubildenden und Ableitung gezielter Entwicklungs- und Fördermaßnahmen
* Unterstützung im Ausbildungs-Recruiting, zB bei Messeauftritten, Schulkooperationen und weiteren Recruiting-Aktivitäten
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
* Meister-, Techniker- oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
* Lehrlingsausbilderprüfung und pädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil
* Erfahrung in der Lehrausbildung, idealerweise im industriellen Umfeld, wünschenswert
* Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und Organisationsstärke
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
* Offenheit für Zusammenarbeit über Standorte hinweg und für klare Prozesse
#J-18808-Ljbffr