Ihre Aufgaben:
1. Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie schnelle und effiziente geschäftsorientierte juristische Unterstützung in Vertrags- und Complianceangelegenheiten
2. Erstellung, Überprüfung Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
3. Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen
4. Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Datenschutz- und Compliance-Vorschriften sowie Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung
5. Verantwortlich für diverse arbeitsrechtliche Projektarbeiten
Das Angebot:
6. Ein spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
7. Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen
8. Zusammenarbeit in einem engagierten und internationalen Team
9. Moderne Büroräumlichkeiten sowie Home-Office
10. Weitere attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Frisch zubereitetes Essen in der Cafeteria, etc,)
Ihre Qualifikationen:
11. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht
12. Erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einer In-House Position von Vorteil
13. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Datenschutz- und Compliance-Vorschriften
14. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
15. Freude an der Arbeit mit Teams aus unterschiedlichen Fachbereichen
16. Hohes Maß an Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe sowie wirtschaftliches Verständnis
Das gebotene Gehaltspaket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 35 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.