Du begleitest die Technologielösungen der KNAPP AG über den gesamten Produktlebenszyklus – von der R&D-Investitionsplanung über die Entwicklungsphase bis hin zu Wirtschaftlichkeitsanalysen in der Vertriebsphase.
Du unterstützt die technologienahen Fachbereiche als Financial Sparring Partner in allen Belangen wie Budgetierung, Soll-Ist-Vergleiche und Reporting.
Du übernimmst die kaufmännische Steuerung der R&D-Förderprogramme – von der Antragstellung in Zusammenarbeit mit dem Product Management bis zur Abrechnung der Projekte gemäß nationaler Förderrichtlinien.
Du steuerst Produktentwicklungsprojekte durch aktives Kostenmanagement in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen und arbeitest intensiv mit den Experten des Product Cost Controllings zusammen.
Du übernimmst Periodenabschlusstätigkeiten nach IFRS und stellst die korrekte Bilanzierung der R&D-Themen sicher.
Du optimierst das vorhandene Berichtswesen und unterstützt bei der Weiterentwicklung relevanter Werkzeuge und Systeme.
Du bekommst die Perspektive, dieses Themengebiet als Fachexpert:in zukünftig auch für die Konzerngruppe zu koordinieren.
Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld mit.
Du interessierst dich für Technologien und Logistikprozesse.
Hast du bereits Berufserfahrung im Bereich R&D-Fördermanagement, ist dies vorteilhaft.
Du hast Freude an der Vermittlung komplexer Inhalte und deine Stärken liegen in vernetztem Denken und Lösungsorientierung.
Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit SAP und bedienst MS Office-Produkte mit Leichtigkeit (vor allem MS Excel).
Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Dich zeichnen Teamfähigkeit, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und Belastbarkeit aus.
Du bist Teil eines jungen, dynamischen internationalen Teams, bewegst dich auf der zentralen Drehscheibe des Unternehmens und arbeitest mit Kolleg:innen aller Hierarchiestufen und aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen und Niederlassungen zusammen. Du bekommst Gestaltungsfreiraum, der dir erlaubt, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen, und somit an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv teilzunehmen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.893,09pro Monat.Wir entlohnen Leistung und Engagement jedoch marktkonform, fair und abgestimmt auf die persönliche Qualifikation und Entwicklung.
Mindestgehalt
Werksrestaurant
Unternehmensbeteiligung
Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich
#J-18808-Ljbffr