MEHR ALS NUR EIN JOB. Als Raiffeisenbank Großglockner-Weissensee sind wir Teil der Region und stark verbunden mit unseren Kund:innen. Wenn du auf der Suche nach einem spannenden und flexiblen Job bist, bewirb dich als Mitarbeiter:in Sekretariat & Marketing (m/w/d).
Mitarbeiter:in Sekretariat & Marketing (m/w/d) – Winklern | Voll- oder Teilzeit
Deine Aufgaben
* Du verantwortest die Betreuung des zentralen Posteingangs und stellst einen reibungslosen Ablauf von administrativen Aufgaben sicher
* Du organisierst und koordinierst interne Veranstaltungen und Sitzungen
* Du unterstützt bei Personalprozessen wie Ein- und Austritten sowie bei interner Kommunikation
* Du betreust unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn) inkl. Content Erstellung
* Du pflegst und aktualisierst unsere Website sowie interne Informationskanäle
* Du gestaltest Marketingunterlagen und Werbemittel (z. B. Flyer, Plakate, Inserate)
* Du planst und setzt Marketingkampagnen sowie Mailings um
* Du organisierst und bewirbst Kunden‑ und Imageveranstaltungen
* Du übernimmst die Koordination und Betreuung der Außenwerbemaßnahmen an unseren Bankstellen
* Du arbeitest mit externen Partnern wie Druckereien, Medien und Gemeinden zusammen
Das bringst du mit
* Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
* Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, im Tagesgeschäft rasch Entscheidungen zu treffen
* Kreativität und ein gutes Gespür für Kommunikation, Marketing und Außenauftritt
* Hands‑on‑Mentalität sowie lösungsorientiertes Denken
* Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen
* Teamgeist und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
* Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet, in dem du deine Talente entfalten und selbständig Lösungen einbringen kannst
* Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
* Laufende und umfassende Angebote zur Aus- und Weiterbildung
* KV‑Mindestgehalt ab Euro 39.408,- (brutto) p.a. auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung sowie zusätzlicher leistungsorientierter Entlohnung (variable Vergütung)
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