Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Leitung der Gemeindeverwaltung sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Vollziehung der Beschlüsse und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger.
* Leitung der Amtsdirektion nach den allgemeinen Grundsätzen einer Gemeindeverwaltung
* Selbstständiges Führen der Amtsleitung, sowohl in personeller, organisatorischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht
* Zusammenarbeit mit den jeweiligen Referatsleiterinnen/Referatsleitern und deren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
* Aufgabenschwerpunkte sind u.a. vor allem auch:
o Strategische Entwicklung der Gemeindeorganisation mit den Entscheidungsträgern der Gemeinde (Gemeindeorgane)
o die Vorbereitung und Vollziehung von Beschlüssen und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger (Gemeindeorgane)
o Teilnahme an Sitzungen der Gemeindeorgane und deren Ausschüsse
o Personalmanagement und Dienstrechtsangelegenheiten
o Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel
o Vorbereitung von Vertrags- und Rechtsangelegenheiten (Bescheide, Verordnungen, Rechtsakte)
o Selbstständige Abwicklung von Rechtsmittelverfahren
o Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Budgets, Finanzplänen, Abschlüssen, Bilanzen, u.dgl.
* Vertretung der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel nach besonderer Anordnung des dazu befugten Gemeindeorgans
* Österreichische Staatsbürgerschaft
* Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug)
* höfliche Umgangsformen, Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
* Teamfähigkeit und Kommunikations- und Lernbereitschaft
* Führerschein B
* Berufliche Ausbildung: Matura, Fachhochschul oder Universitätsabschluss (BWL, Rechtswissenschaften …), Erfolgreicher Abschluss der Prüfung der Gemeindeverwaltungsakademie von Vorteil
* Fachliche Kompetenzen: mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst, auch in eigenverantwortlichen Tätigkeitsfeldern von Vorteil
* persönliche Kompetenzen: strategisches Denken und Handeln, Führungskompetenz, Eigeninitiative, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und repräsentatives Auftreten, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, Stressresistenz, zeitliche Flexibilität
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und elektronischen Medien
Angebot der Mitgestaltung einer Gemeindeorganisation mit einem engagierten zukunftsorientierten Team zu folgenden Konditionen:
* Einstellung: nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F.
* Anstellungsausmaß: Vollbeschäftigung → 40 Wochenstunden
* Entlohnungsschema öffentlich-rechtliche Gemeindebedienstete der Allgemeinen Verwaltung: Verwendungsgruppe: A - Dienstklasse: VI
* Mindestentlohnung: EUR 4.502,40 brutto (Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung und anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich sowie die Gewährung einer Zulage)
* Art des Dienstverhältnisses: zunächst auf 1 Jahr befristet, bei positiver Beurteilung der dienstlichen Tätigkeit ist nach einem Jahr eine unbefristete Übernahme vorgesehen
* Geplanter Dienstantritt: frühestmöglich, jedenfalls im 1. Quartal 2026
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