Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum und komplexem Projektgeschäft im Großraum Wels, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Workforce Management.
LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Akquisition, Auswahl sowie Vertragsverhandlung mit externen Personaldienstleistern im In‑ und Ausland und steuern übergeordnet die Einsatzplanung von internem und externem Baustellenpersonal.
- Sie bauen ein nachhaltiges Lieferantennetzwerk im Bereich externes Personal auf, pflegen dieses laufend und entwickeln es gezielt weiter, insbesondere in den CEE‑ und Balkan‑Märkten.
- Sie führen Verhandlungen über Rahmenverträge, Preisstrukturen und Konditionen mit externen Partnern und stellen dabei Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit sicher.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie zu externen Partnern im Zusammenhang mit dem Einsatz von Baustellenpersonal.
Profil
Unsere Anforderungen:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Personaldienstleistern bzw. im Einkauf von Personalleistungen, etwa über Werkverträge oder Arbeitskräfteüberlassung.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in Vertragsverhandlungen sowie im Aufbau und im Management langfristiger Lieferantenbeziehungen mit.
- Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz aus und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus CEE‑ und Balkanländern.
- Sprachkenntnisse in osteuropäischen Sprachen (z. B. Bosnisch/Kroatisch/Serbisch, Rumänisch o. Ä.) sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ein sicheres, professionelles Auftreten und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich.
Wir bieten
Unser Angebot:
- Unser Kunde bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld. In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
- Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt mit rund € 70.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.