Personalleiter:in
Vollzeit | Bregenz
Aufgaben
Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für beide Standorte (Bregenz & Itter)
Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
Aktiver Austausch und Abstimmung mit der Muttergesellschaft zu gruppenweiten HR-Themen
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, On- & Offboarding, Personalentwicklung)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams (2 Mitarbeiterinnen)
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer generalistischen bzw. leitenden Funktion
Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen
Hohe IT- und Social-Media-Affinität
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Erfahrung in der Lohnverrechnung (BMD/NTCS) von Vorteil
Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Angebot
Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
Ein interessantes und innovatives Unternehmensumfeld
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation deutlich über KV
Zuschuss für weite Arbeitswege
Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Benefits
Ideale Erreichbar