Universitätsassistent:in - Postdoc Chiffre REWI-15791 Beginn/Dauer: ab 15.09.2026 auf 4 Jahre Organisationseinheit: Öffentliches Recht, Staats- und Verwaltungslehre, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich des öffentlichen Rechts Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen im Bereich des österreichischen öffentlichen Rechts Unterstützung der Forschung der Dienstvorgesetzten Mitarbeit an Verwaltungsaufgaben Weiterbildung Ihr Profil: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften Hervorragende Kenntnis des österreichischen Verfassungs- und Verwaltungsrechts sowie der Allgemeinen Staatslehre mit überdurchschnittlichem Prüfungserfolg Vorlage einer Projektskizze für ein künftiges Forschungsprojekt aus dem öffentlichen Recht Dissertation aus dem österreichischen öffentlichen Recht Erwünscht: Interesse und Fähigkeiten für die öffentlich-rechtliche Rechtsvergleichung und Allgemeine Staatslehre, in- und ausländische Publikations- und Vortragstätigkeit auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts Teamfähigkeit, Kooperations- und Hilfsbereitschaft Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/post-doc Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.507 / Monat (14 mal)* vorgesehen. *Stand 2026 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 23.06.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15791 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Monika Weber E-Mail: monika.weber@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.