Vertragsart und Beschäftigungsausmaß
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Deine Aufgaben
* Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
* Eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Handelskunden in Graz und der nördlichen Steiermark
* Sicherstellen der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale)
* Umsetzung der vereinbarten Aktionen in den Vertriebslinien unserer Handelspartner
* Planung, Durchführung und Kontrolle von Verkaufsförderungsaktionen
* Teamorientierte Zusammenarbeit mit Telefonverkauf und Logistik
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre / HAS / HAK)
* Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Lebensmittelhandel
* Gute PC‑Kenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
* Souveränes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungskraft
* Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
* Strukturierte, höchst zuverlässige Persönlichkeit
* Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B
Unser Angebot
* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spass: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU‑Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding‑Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
* Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit‑Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs‑ und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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