Für unseren Standort in
Niederndorf/Tirol
(bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:
Produktmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben:
Verantwortung für zugeordnete Produktneuentwicklungen sowie das Sortiment und Lifecycle Management der BORA Geräte
Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
Verantwortung für die Erfüllung der Bedürfnisse und das Gesamterlebnis der Kunden mit dem Produkt
Stetige Aktualisierung und Überwachung der Businesspläne
Kommunikation mit internen Stakeholdern, um den Erfolg der zugeordneten Produkte mit erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen
Beobachtung des Markt- und Mitbewerberumfelds zur Erkennung von Chancen zur Weiterentwicklung der zugeordneten Produkte
Verantwortung für die Designkonzeption in Zusammenarbeit mit internen & externen Partnern
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Produktdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Hausgerätebranche
Teamfähigkeit und Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte
Analytische, strukturierte, kreative und innovative Denkweise sowie technische Affinität
Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Präsentationsfähigkeit
Zielstrebige, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag: Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung
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